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泰國航空提供優退方案，鼓勵45歲以上的空姐提早退休，希望讓空姐年輕化。
泰航目前的六千名空服員裡，有四千八百個空姐的平均年齡介於35到38歲之間，比泰航最主要的地區競爭對手新加坡航空要老一級。
為了提升公司形象，泰航對公司內八百個年紀在45歲以上的空姐，提出優退方案，自願退休者，最高可以拿到相當於三十個月薪水的退職金。
這項優退方案只針對空姐，這也反映出服務業某種形式的性別歧視。
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